Seniorordning: Vi tilpasser arbejdsmarkedet for at beholde vores erfarne medarbejdere
Hos Chr. Johannsen A/S ønsker vi at beholde vores dygtige medarbejdere så længe som muligt. Derfor har vi indført en seniorordning, der tilpasser arbejdsforholdene til de ældre medarbejderes dagligdag.
Vi har igennem årene været meget glade for, at medarbejderne med lidt erfaring i bagagen har valgt at blive hos os på fx nedsat tid eller i andre jobfunktioner end før, da vi oplever, at de bidrager med stor viden, erfaring og stabilitet. Ikke kun i forhold til at dele ud af deres faglighed, men i ligeså høj grad deres bidrag til Chr. Johannsen A/S’ kultur.
Derfor er det også en medarbejdergruppe, som vi i fremtiden, vil blive ved med at prioritere på lige fod med alle vores andre medarbejdere.
Vores arbejde med bæredygtighed
Hos Chr. Johannsen A/S forpligter vi os til at fremme bæredygtig praksis i alt, hvad vi gør. Vi integrerer innovative teknologier og grønne metoder i vores arbejdsprocesser for at sikre, at vores projekter ikke kun opfylder nutidens behov, men også beskytter fremtidige generationers interesser.
Vores bæredygtige tilgang omhandler ikke kun vores byggeri, men også et bæredygtigt socialt ansvar, som indebærer at skabe positive forandringer, der ikke kun gavner virksomheden, men også de samfund, vi arbejder i.
Det handler om at skabe muligheder for alle, fremme ligestilling og inklusion og bidrage til lokalsamfundets udvikling.